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Business事業内容
いま、企業内で何が起きているのかを洗い出し、評論家ではなく「答えを出し、解決策を実行に移す」をモットーに労務管理を中心にサポートさせて頂きます。
就業規則をはじめ、賃金規程や人事考課、退職金規程等、各種規程を作成いたします。また、以前に作成されたままの規程を現在の法律制度に合わせ、運用しやすい規程に見直しをさせて頂きます。
新人から中堅・幹部研修、働き方改革にむけた社内研修等、人財育成における全般をご提案しています。ぜひお気軽にご相談ください。
御社の使える助成金のフル活用できるプランをご提案させて頂きます。
社員とのあらゆる労務トラブルを未然に防ぎます。各種規程等の整備をし、法的対応能力の向上および個別労働紛争の際のリスクを最小限に抑えます。職場で働く限り、採用・労働契約・就業規則・賃金・労働時間・休日・休暇・退職・解雇等の問題が発生する可能性があります。円満な労使関係を築くためには、労働基準法を始め、労働関係諸法令の知識が必要不可欠となります。ある日突然、会社を襲う労務トラブルは、経営の根幹を揺るがす大問題に発展する可能性があります。そんな労務トラブルを未然に防ぐ為にも、労務管理をご支援させて頂きます。
運動生理学および、メンタルヘルスの観点からレクリエーションスポーツ等のご提案をさせて頂きます。それにより、未然に労務災害を防ぎます。また、個人向けの生命・損害保険を活用した保険料の見直しのご提案をさせて頂きます。
生命保険を活用した節税対策や財務体質の強化、コンプライアンスに沿う形での損害保険のご提案をさせて頂きます。自動車保険関係による営業車事故削減等の安全運転啓蒙、トータル企業保険の最適化のご提案をさせて頂きます。不幸にも社長、役員ご本人や従業員の方がお亡くなりになられた時の備えのご提案をさせて頂きます。または、社長、役員ご本人や従業員が病気、怪我、障害状態になられた時の備えのご提案をさせて頂きます。
産学連携学会の下部組織である「地域社会実装研究会」は、人文・社会科学領域が寄与可能な産学連携を推進し、地域におけるイノベーション・エコシステムの創出に貢献することを目的に、2017年7月に設立されました。大学と自治体、企業が実のある産学連携のためにパートナーシップを組み、それぞれの資源を活用することで、社会におけるより大きな価値の創出を追究します。